职场上位术,助你升职当老大!
来源:网络 日期:2019-09-03 浏览

职场上位术,助你升职当老大!

“人往高处走水往低处流”,工作了一定了时间之后,很多人都想在职位上有所升迁。


    第一,职位的升迁能给人更多的机会和权力,让这个人做更多的事情,你说是为集体利益也好,为实现自身抱负也罢,你必须有一个实现自我价值最大化的途径!而升职就是最直接,有效的方式,没有之一!


    第二,干工作就是不进则退的,如果你前四五年是一般员工那也没什么,但如果你都在一个岗位工作将近十年了,还是一般员工,即使你很努力,身边的人都会觉得你很一般,混的不怎样!你说是为了虚荣心也好,为了堵住大家的嘴也罢,升职是最快捷的方式,没有之一!


    况且升职,也往往意味着加薪,这是很现实,很真实的动力!


    升职,既是一门技术,也是一门艺术。不仅仅靠汗水和努力,还要掌握一定的技巧,需要领悟其中的门道,甚至要不断地练习。


    升职的窍门是需要在职场的摸爬滚打中总结出来的,然而靠自己去体悟,去经历,去总结,则需要花费漫长的时间。


    当代职场中的升职不再看你的资历和年龄,而看重你的能力和品格;升职不是埋头苦干,也不是瞎打误撞,快速升职是有规律和技巧的,如何快速获取心目中理想的职位,你需要掌握升职的“门道”。


    让我们寻找一条通往升职的捷径,让我们不需要再继续盲目摸索,不需要重复的做无用功,其实,成功是可以学习也可以复制的。


一、要接近权力的中心!


    古时候有过很多的例子,那就是太监和外戚弄权,把持住朝政,比如明末的魏忠贤,从一个穷的没饭吃的人,混到最后的“九千岁”,很多官员都给他立生祠,这是为什么?因为太监这个职业最接近权力的中心!


    同时,接近权力的中心,你就能狐假虎威,所谓“宰相门前七品官”,古时候即使是宰相家的一个家丁,大字不认一个,依然能够受到很多人的巴结,为什么?因为这些人,可能帮不了你什么事,但可能一句话却能坏了你的前途!


    因此,想要升职,就一定要学会接近权力的中心!不需要你溜须拍马,阿谀奉承,只需要把你的付出,原原本本的让领导看到即可,你的机会就会多很多!


二、要学会造势!


    第一,要让领导知道你,认可你!第二,要让你同事支持你,配合你!第三,要让你下属,服气你,抬着你!这就是所谓的造势!


    因为升职有时候不简简单单是领导一句话都能决定的!领导可能会一票能把都否决了,但领导想完全凭自己一己之力,硬生生把你升起来,而不顾大家的反对,这样的事情也不会多!除非你有通天之才,天大成绩,在那放着!不然领导凭什么要全力提拔你?


    学会造势,赢得大多数人的支持,你的升职,就是水到渠成,早晚的事!


三、要学会投资!


    第一,要学会投资自己,让自己业务过硬,能力过硬,即使领导提拔你,也有理由!


    第二,要学会投资别人,帮助别人,助推别人,说句不好听的话,整天和你蹲一个坑里拉屎的人,每天和你穿一条裤子,睡一张床铺的人,如果升职了,会忘记你吗?工作中很多时候就像翻墙,你先蹲下去,让别人踩着你上去了,他十有八九会在上去之后拉你一把!


    第三,要学会投资事情!很多人成功,并没有什么秘诀,只是做了对的事情。比如,零几年做网络的营销的人很多都赚了钱;前几年买房的人,大部分也都赚了;咱公司刚成立分公司的时候,很多人不愿意去,在郊区,离市中心太远,交通不便,生活不便,业务量还少,前途不明朗!谁知道没几年,业务中心移往郊区,早期去分公司的人都升职加薪了!


    在竞争激烈的今天,要想在众多竞争者中胜出,快速通过升职的通道,你需要不断地修炼自己,提高自己的身价。


    都说条条道路通罗马,不论哪一条,都需要全力的付出,形成鲜明的个人竞争力给自己制定好奋斗的目标、客观的看待自身的竞争力。


    记住:没有人能随随便便成功!

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